Benefícios por colaborador
Direitos calculados a partir do centro de custos → convenção. Use os filtros para ver por ciclo de pagamento.
Conferência geral de benefícios
Detalhamento por colaborador e por benefício (somente ativos), com o valor calculado, a data de pagamento e o motivo quando o direito foi perdido ou reduzido. Confira antes de fechar o ciclo.
Relatório e exportações
Gera um relatório profissional (logo da GCY, pronto para PDF) e as planilhas no modelo Caju, por dia de pagamento e em dois formatos: Pedidos (refeição + alimentação) e Premiação (CPF;Saldo = vale-transporte + assiduidade + ajuda de custo). O botão Pluxee gera o layout do Pluxee (uma linha por produto). Cada botão exporta só as empresas da sua plataforma (definida na aba Empresas). Respeita os filtros e considera apenas ativos.
Controle de colaboradores
Situação (ativo, afastado, desligado), faltas e vínculo. Apenas ativos entram no cálculo. Informe as faltas do ciclo. Na coluna Convenção você pode definir o sindicato direto no colaborador — útil quando pessoas do mesmo centro de custo (ex.: Administração) seguem convenções diferentes; deixando "Pelo CC" ele herda a convenção do centro de custo.
Mês de referência e dias úteis
Os dias úteis são calculados automaticamente para o mês escolhido, descontando sábados, domingos e feriados. As convenções em modo automático usam este valor no cálculo de VR e VT.
Feriados considerados neste mês
Convenções coletivas
Cadastre cada convenção: ciclo de pagamento (dia 15 ou 30), a base de dias úteis, a partir de quantas faltas perde assiduidade/alimentação, e os benefícios com sua forma de cálculo.
Centros de custo → Convenção e município
O centro de custos define os benefícios do colaborador. Ligue cada CC à sua convenção e a um município padrão (usado no vale-transporte). O município padrão vale para todos do CC, mas cada colaborador pode ter um município próprio (na tela de colaboradores), que tem prioridade — útil quando pessoas do mesmo CC ficam em cidades diferentes. Marque "Refeição no local" quando houver refeitório — nesse caso os colaboradores do CC não recebem vale-refeição. Use Editar para renomear e Excluir para remover um centro. Centros sem convenção aparecem em vermelho.
Empresas
Empresas atendidas pela central. Cada colaborador pertence a uma empresa (pelo código/razão social). Use o cadastro para conferir e corrigir códigos e razões sociais; as empresas também são criadas automaticamente na importação.
Municípios · valor diário do vale-transporte
Cadastre o valor da tarifa diária de VT em cada município. Depois, na aba Centros de Custo, indique em qual município cada centro está localizado. O VT do colaborador = valor diário do município × dias trabalhados.
Histórico por competência
Salve um "retrato" da competência atual (todos os ativos, com os valores calculados). Os dados ficam congelados por empresa / competência / colaborador, mesmo que você altere convenções, faltas ou valores depois.
Consultar histórico
Importar colaboradores (CSV)
Arraste o arquivo ou clique para selecionar. O sistema detecta as colunas automaticamente.
Formato esperado do CSV
O arquivo precisa ter um cabeçalho. O sistema reconhece as colunas por nome (não importa a ordem). Colunas reconhecidas:
codigo empresa ·
razao social ·
codigo colaborador (matrícula) ·
nome do colaborador ·
centro de custos ·
cpf (opcional) ·
faltas (opcional) ·
municipio / cidade (opcional — município do colaborador, usado no VT) ·
situacao / status (opcional — ativo/afastado/desligado) ·
cargo (opcional)
Obrigatórias: nome do colaborador e centro de custos. Recomendadas para o controle por empresa: código empresa e razão social.
Exemplo:
codigo empresa;razao social;codigo colaborador;nome do colaborador;centro de custos;municipio;faltas;situacao 001;iService Facilities Ltda;1001;Ana Souza;CC-ADM;Campinas;0;ativo 001;iService Facilities Ltda;1003;Carla Dias;CC-ADM;Campinas;2;ativo 002;iService Logística Ltda;1002;Bruno Lima;CC-OPER;Sumaré;1;afastado